DelEgleRuta Vasiliauskiene202012-07-30T13:30:00Z2015-06-15T10:49:00Z2015-06-15T10:49:00Z695235429Sveikatos apsaugos ministerija45291492315ProjektasJURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBASPRENDIMAS/////wAAAAAAAAgARABPAEMAXwBEAEEAVABBAAAACwB7ACQARABPAEMAXwBEAEEAVABBAH0AAAAA
AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA==
FORMTEXT DĖL JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ ADMINISTRACIJOS IR ŪKIO PERSONALO DARBO APMOKĖJIMO SĄLYGŲ PATVIRTINIMO/////wAAAAAAAAgARABPAEMAXwBEAEEAVABBAAAACwB7ACQARABPAEMAXwBEAEEAVABBAH0AAAAA
AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA==
FORMTEXT 2015 m. birželio 25 d. Nr. /////wAAAAAAAAUAUwBIAE8AVwBTAAAACAB7ACQAUwBIAE8AVwBTAH0AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA
AAAAAAAAAA==
FORMTEXT TSP-195JurbarkasVadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 16 straipsnio 4 dalimi, 18 straipsnio 1 dalimi ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. liepos 18 d. nutarimo Nr. 511 „Dėl biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos tobulinimo“ (Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2015 m. vasario 25 d. nutarimo Nr. 193 redakcija) 1 priedu, Jurbarko rajono savivaldybės taryba n u s p r e n d ž i a:1. Patvirtinti:1.1. Jurbarko rajono savivaldybės švietimo įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo sąlygas (pridedama);1.2. Kitų Jurbarko rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo sąlygas (pridedama).2. Pripažinti netekusiais galios:2.1. Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2008 m. spalio 23 d. sprendimą Nr. T2-264 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų administracijos ir ūkio personalo darbo apmokėjimo“;2.2. Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2012 m. rugsėjo 27 d. sprendimą Nr. T2-255 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2008 m. spalio 23 d. sprendimo Nr. T2-264 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų administracijos ir ūkio personalo darbo apmokėjimo“ pakeitimo“,2.3. Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2013 m. sausio 31 d. sprendimą Nr. T2-4 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2008 m. spalio 23 d. sprendimo Nr. T2-264 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų administracijos ir ūkio personalo darbo apmokėjimo“ pakeitimo“.3. Nustatyti, kad šiuo sprendimu patvirtintus darbo užmokesčio koeficientus įstaigos gali taikyti:3.1. visos įstaigos – nuo 2016 m. sausio 1 d.;3.2. tuo atveju, jei įstaiga 2015 metais turi pakankamai darbo užmokesčiui skirtų lėšų – nuo 2015 m. liepos 1 d./////wAAAAAAAAsAUwBJAEcATgBfAE8ARgBGAEkAQwBFAAAADgB7ACQAUwBJAEcATgBfAE8ARgBG
AEkAQwBFAH0AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA==
FORMTEXT Savivaldybės mero pavaduotojas, pavaduojantis merąVizos: Administracijos direktorė V.RekešienėJuridinio skyriaus vedėja R.VančienėDokumentų ir viešųjų ryšių skyriaus vyr. specialistė R.VasiliauskienėDokumentų ir viešųjų ryšių skyriaus vyr. specialistė (kalbos tvarkytoja) A.PauliukaitienėParengė/////wAAAAAAAA0AQwBSAEUAQQBUAE8AUgBfAFMASABPAFcAUwAAABAAewAkAEMAUgBFAEEAVABP
AFIAXwBTAEgATwBXAFMAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA
FORMTEXT Asta Narušienė/////wAAAAAAAAkATgBPAFcAXwBEAEEAVABFADEAAAAMAHsAJABOAE8AVwBfAEQAQQBUAEUAMQB9
AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA=
FORMTEXT 2015-06-16 PATVIRTINTAJurbarko rajono savivaldybės tarybos 2015 m. birželio 25 d. sprendimu Nr. JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS ŠVIETIMO ĮSTAIGŲ ADMINISTRACIJOS IR ŪKIO PERSONALO DARBO APMOKĖJIMO SĄLYGOSEil. Nr.Pareigų pavadinimasDarbo užmokesčio koeficientai (bazinės mėnesinės algos dydžiu)1.Vyriausiasis buhalteris:1.1.Jurbarko miesto pagrindinių mokyklų ir Jurbarko Antano Giedraičio-Giedriaus gimnazijos14,0-18,01.2.Eržvilko ir Veliuonos Antano ir Jono Juškų gimnazijų, rajono pagrindinių mokyklų, turinčių ikimokyklinio ugdymo grupes, Jurbarko „Ąžuoliuko“ mokyklos, Jurbarkų darželio-mokyklos13,0-17,01.3.Jurbarko vaikų lopšelio-darželio „Nykštukas“, Jurbarko švietimo centro, Jurbarko Antano Sodeikos meno mokyklos ir rajono pagrindinių mokyklų, neturinčių ikimokyklinio ugdymo grupių12,0-16,02.Buhalteris:2.1.su aukštuoju išsilavinimu11,0-13,02.2.su aukštesniuoju išsilavinimuMMA-12,03.Direktoriaus pavaduotojas ūkiui, iš jų:3.1.Jurbarko miesto pagrindinėms mokykloms ir Jurbarko Antano Giedraičio-Giedriaus gimnazijai13,0-16,03.2.Eržvilko ir Veliuonos Antano ir Jono Juškų gimnazijoms12,0-15,03.3.pagrindinėms mokykloms, neturinčioms ir turinčioms ikimokyklinio ugdymo grupes, 11,0-14,04.Jurbarko Antano Giedraičio-Giedriaus gimnazijos sporto komplekso administratorius13,05.ŪkvedysMMA-12,06.Inžinierius kompiuterininkasMMA-11,07.Slaugytojas-dietistasMMA-11,08.Gydytojas11,0-13,09.Raštinės vedėjasMMA-11,010.SekretoriusMMA-10,511.Bibliotekos vedėjas13,0-14,012.Bibliotekininkas12,0-13,013.Vyr. virėjasMMA-10,014.SandėlininkasMMA-10,0Pastabos:1. Visiems kitiems švietimo įstaigose dirbantiems darbuotojams mokama Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtinta minimali mėnesinė alga.2. Aukštos kvalifikacijos darbininkams, dirbantiems atsakingus darbus, galima nustatyti darbo užmokesčio koeficientą iki 10,0 (bazinės mėnesinės algos dydžiu).3. Specialistams ir kitiems darbuotojams, neįgijusiems aukštesniojo ar specialiojo vidurinio, įgyto iki 1995 metų, išsilavinimo, tarnybinio atlyginimo koeficientas nustatomas neviršijantis minimalios mėnesio algos (t.y. neatsižvelgiama į nustatytas maksimalias darbo užmokesčio koeficientų ribas).4. Trumpinys MMA – minimali mėnesinė alga._________________________PATVIRTINTAJurbarko rajono savivaldybės tarybos 2015 m. birželio 25 d. sprendimu Nr. KITŲ JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ ADMINISTRACIJOS IR ŪKIO PERSONALO DARBO APMOKĖJIMO SĄLYGOS Eil. Nr.Pareigų pavadinimasDarbo užmokesčio koeficientai (bazinės mėnesinės algos dydžiu)1.Vyriausiasis buhalteris:1.1.Jurbarko rajono savivaldybės viešosios bibliotekos, Jurbarko kultūros centro13,0-17,01.2.Jurbarko krašto muziejaus, Jurbarko rajono priešgaisrinės tarnybos, Seredžiaus senelių globos namų, Jurbarko kūno kultūros ir sporto centro12,0-16,01.3.Eržvilko, Klausučių, Veliuonos, Mažosios Lietuvos Jurbarko krašto kultūros centrų, Jurbarko rajono savivaldybės visuomenės sveikatos biuro12,0-15,02.Buhalteris:2.1.su aukštuoju išsilavinimu11,0-13,02.2.su aukštesniuoju išsilavinimuMMA-12,03.Direktoriaus pavaduotojas ūkiui, ūkiui ir sportui, administratorius11,0-15,04.Specialistas Jurbarko rajono priešgaisrinėje tarnyboje11,0-13,05.ŪkvedysMMA-11,06.Informatikos specialistasMMA-12,07.Slaugytojas-dietistasMMA-11,08.Gydytojas11,0-13,09.Socialinis darbuotojas11,0-13,010.Socialinio darbuotojo padėjėjas, priežiūros specialistasMMA-11,011.Sekretorius raštvedys, personalo specialistasMMA-11,012.Vyr. virėjasMMA-10,013.SandėlininkasMMA-10,014.Vairuotojas, ugniagesysMMA-10,0Pastabos:1. Visiems kitiems biudžetinėse įstaigose dirbantiems darbuotojams mokama Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtinta minimali mėnesinė alga.2. Aukštos kvalifikacijos darbininkams, dirbantiems atsakingus darbus, galima nustatyti darbo užmokesčio koeficientą iki 10,0 (bazinės mėnesinės algos dydžiu).3. Specialistams ir kitiems darbuotojams, neįgijusiems aukštesniojo ar specialiojo vidurinio, įgyto iki 1995 metų, išsilavinimo, tarnybinio atlyginimo koeficientas nustatomas neviršijantis minimalios mėnesio algos (t.y. neatsižvelgiama į nustatytas maksimalias darbo užmokesčio koeficientų ribas).4. Leisti Jurbarko rajono priešgaisrinės tarnybos vadovui nustatyti ugniagesiams, vairuotojams ir vyresniesiems vairuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis, iki 30 procentų didesnius atlyginimus, negu nurodyta šiame priede, jeigu pakanka Priešgaisrinės apsaugos ir gelbėjimo departamento prie Vidaus reikalų ministerijos metams skiriamų valstybės biudžeto lėšų.5. Trumpinys MMA – minimali mėnesinė alga.PAGE ___________________JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOSFINANSŲ SKYRIUSAIŠKINAMASIS RAŠTASPRIE JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBOS SPRENDIMO „/////wAAAAAAAAgARABPAEMAXwBEAEEAVABBAAAACwB7ACQARABPAEMAXwBEAEEAVABBAH0AAAAA
AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA==
FORMTEXT DĖL JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ ADMINISTRACIJOS IR ŪKIO PERSONALO DARBO APMOKĖJIMO SĄLYGŲ PATVIRTINIMO“ projekto/////wAAAAAAAA0ATgBPAFcAXwBXAE8AUgBEAF8ARABBAFQARQAAABAAewAkAE4ATwBXAF8AVwBP
AFIARABfAEQAQQBUAEUAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA
FORMTEXT 2015 m. birželio 16 d.Jurbarkas1. Parengto projekto tikslai ir uždaviniai.Pakeisti biudžetinių įstaigų administracijos ir ūkio personalo darbuotojų darbo užmokesčio koeficientus.2. Kaip šiuo metu yra sureguliuoti projekte aptarti klausimai.Darbo užmokesčio koeficientai nustatyti Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2012-09-27 sprendimu Nr. T2-255, papildyti 2013-01-31 sprendimu Nr. T2-4.3. Kokių pozityvių rezultatų laukiama.Sprendimo projektas rengiamas atsižvelgiant į Vyriausybės 2015-02-25 nutarimą Nr. 193 „Dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. liepos 8 d. nutarimo Nr. 511 „Dėl biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos tobulinimo“ pakeitimo“ bei į numatomą minimalios mėnesio algos padidinimą. Nuo 2015-07-01 didinti darbo užmokesčio koeficientus įstaigos galės tik tuo atveju, jei turi sutaupyto darbo užmokesčio fondo.4. Galimos neigiamos priimto projekto pasekmės ir kokių priemonių reikėtų imtis, kad tokių pasekmių būtų išvengta.Siūloma padidinti minimalias ir maksimalias darbo užmokesčio koeficientų ribas, todėl reikės papildomų lėšų darbo užmokesčiui mokėti. Papildomos lėšos galėtų būti planuojamos tvirtinant 2016 m. savivaldybės biudžetą.5. Kokie šios srities aktai tebegalioja (pateikiamas aktų sąrašas) ir kokius galiojančius aktus būtina pakeisti ar panaikinti, priėmus teikiamą projektą.Sprendimo projekte nurodyta, kad nustatytus darbo užmokesčio koeficientus įstaigose bus galima taikyti:1. nuo 2015 m. liepos 1 d., esant sutaupytam darbo užmokesčio fondui,2. nuo 2016 m. sausio 1 d., neturint sutaupyto darbo užmokesčio fondo.Iki šiol galiojantys darbo užmokesčio koeficientai pridedami. Darbuotojų darbo užmokestis apskaičiuojamas darbo užmokesčio koeficientą dauginant iš bazinės mėnesio algos (BMA), šiuo metu patvirtinta BMA yra 35,5 Eur.6. Projekto rengimo metu gauti specialistų vertinimai ir išvados, ekonominiai apskaičiavimai (sąmatos), konkretūs finansavimo šaltiniai.Preliminariais skaičiavimais papildomų lėšų poreikis būtų:1 mėn. darbo užmokesčiui 6,5 tūkst. Eur, socialinio draudimo įmokoms 2,0 tūkst. Eur, iš viso 8,5 tūkst. Eur. Metams darbo užmokesčiui 77,8 tūkst. Eur, socialinio draudimo įmokoms 24,1 tūkst. Eur, iš viso 101,9 tūkst. Eur.7. Ar reikalingas projekto antikorupcinis vertinimasNe.8. Projekto iniciatorius, autorius ar autorių grupė.Audronė Stoškienė, savivaldybės administracijos Finansų skyriaus vedėja9. Kiti, autorių nuomone, reikalingi pagrindimai ir paaiškinimai.NėraParengė/////wAAAAAAAA0AQwBSAEUAQQBUAE8AUgBfAFMASABPAFcAUwAAABAAewAkAEMAUgBFAEEAVABP
AFIAXwBTAEgATwBXAFMAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA
FORMTEXT Asta Narušienė/////wAAAAAAAAkATgBPAFcAXwBEAEEAVABFADEAAAAMAHsAJABOAE8AVwBfAEQAQQBUAEUAMQB9
AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA=
FORMTEXT 2015-06-16DABAR GALIOJANTIS DOKUMENTASPATVIRTINTAJurbarko rajono savivaldybės tarybos2008 m. spalio 23 d. sprendimu Nr. T2-264(Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2012 m. rugsėjo 27 d. sprendimo Nr. /////wAAAAAAAAUAUwBIAE8AVwBTAAAACAB7ACQAUwBIAE8AVwBTAH0AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA
AAAAAAAAAA==
FORMTEXT T2-2552013 m. sausio 31 d. sprendimo Nr. T2-4redakcija)ŠVIETIMO ĮSTAIGŲ ADMINISTRACIJOS IR ŪKIO PERSONALO DARBO APMOKĖJIMO SĄLYGOSEil. Nr.Pareigų pavadinimasDarbo užmokesčio koeficientai (bazinės mėnesinės algos dydžiu)1.Vyriausiasis buhalteris, iš jų:11,0-16,01.1.Miesto pagrindinėms mokykloms ir Jurbarko Antano Giedraičio-Giedriaus gimnazijai13,0-16,01.2.Eržvilko ir Veliuonos Antano ir Jono Juškų gimnazijoms, rajono pagrindinėms mokykloms, turinčioms ikimokyklinio ugdymo grupes, Jurbarko „Ąžuoliuko“ mokyklai, Jurbarkų darželiui-mokyklai12,0-15,01.3.Jurbarko vaikų lopšeliui-darželiui „Nykštukas“, Jurbarko švietimo centrui, Jurbarko Antano Sodeikos meno mokyklai ir rajono pagrindinėms mokykloms, neturinčioms ikimokyklinio ugdymo grupių11,0-14,02.Buhalteris, iš jų:MMA-11,02.1.su aukštuoju išsilavinimu9,0-11,02.2.su aukštesniuoju išsilavinimuMMA-10,03.Direktoriaus pavaduotojas ūkiui, iš jų:10,0-14,03.1.miesto pagrindinėms mokykloms ir Jurbarko Antano Giedraičio-Giedriaus gimnazijai12,0-14,03.2.Eržvilko ir Veliuonos Antano ir Jono Juškų gimnazijoms11,0-13,03.3.rajono pagrindinėms mokykloms, neturinčioms ir turinčioms ikimokyklinio ugdymo grupes, 10,0-12,04.ŪkvedysMMA-11,05.Jurbarko Antano Giedraičio-Giedriaus gimnazijos sporto komplekso administratorius12,06.Inžinierius kompiuterininkasMMA-10,07.Slaugytojas-dietistasMMA-10,08.Gydytojas10,0-12,09.Raštinės vedėjasMMA-10,010.SekretoriusMMA-9,511.Bibliotekos vedėjasMMA-11,012.BibliotekininkasMMA-10,013.Vyr. virėjasMMA-8,814.SandėlininkasMMA-8,8Pastabos:1. Visiems kitiems švietimo įstaigose dirbantiems darbuotojams mokama Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtinta minimali mėnesinė alga.2. Aukštos kvalifikacijos darbininkams, dirbantiems atsakingus darbus, galima nustatyti darbo užmokesčio koeficientą iki 8,8 (bazinės mėnesinės algos dydžiu).3. Specialistams ir kitiems darbuotojams, neįgijusiems aukštesniojo išsilavinimo, tarnybinio atlyginimo koeficientas nustatomas neviršijant 8,4 bazinės mėnesinės algos dydžio (t.y. neatsižvelgiama į nustatytas maksimalias darbo užmokesčio koeficientų ribas).4. Trumpinys MMA – minimali mėnesinė alga._________________________DABAR GALIOJANTIS DOKUMENTASPATVIRTINTAJurbarko rajono savivaldybės tarybos2008 m. spalio 23 d. sprendimu Nr. T2-264(Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2012 m. rugsėjo 27 d. sprendimo Nr. /////wAAAAAAAAUAUwBIAE8AVwBTAAAACAB7ACQAUwBIAE8AVwBTAH0AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA
AAAAAAAAAA==
FORMTEXT T2-2552013 m. sausio 31 d. sprendimo Nr. T2-4redakcija)KITŲ BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ ADMINISTRACIJOS IR ŪKIO PERSONALO DARBO APMOKĖJIMO SĄLYGOS Eil. Nr.Pareigų pavadinimasDarbo užmokesčio koeficientai (bazinės mėnesinės algos dydžiu)1.Vyriausiasis buhalteris, iš jų:11,0-15,51.1.Jurbarko rajono savivaldybės viešajai bibliotekai, Jurbarko kultūros centrui12,0-15,51.2.Jurbarko krašto muziejui, Jurbarko rajono priešgaisrinei tarnybai, Seredžiaus senelių globos namams, Jurbarko kūno kultūros ir sporto centrui11,0-14,01.3.Eržvilko, Klausučių, Veliuonos, Mažosios Lietuvos Jurbarko krašto kultūros centrams11,0-13,02.Buhalteris, iš jų:MMA-11,02.1.su aukštuoju išsilavinimu9,0-11,02.2.su aukštesniuoju išsilavinimuMMA-10,03.Direktoriaus pavaduotojas ūkiui, ūkiui ir sportui, administratorius10,0-13,54.Specialistas10,0-12,05.ŪkvedysMMA-10,06.Informatikos specialistas10,0-11,07.Medicinos sesuo (slaugytoja)MMA-10,08.Gydytojas10,0-12,09.Socialinis darbuotojas9,0-11,510.Socialinio darbuotojo padėjėjasMMA-10,511.Sekretorius raštvedys, personalo specialistasMMA-10,012.Vyr. virėjasMMA-8,813.SandėlininkasMMA-8,814.Vairuotojas, ugniagesysMMA-8,8Pastabos:1. Visiems kitiems biudžetinėse įstaigose dirbantiems darbuotojams mokama Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtinta minimali mėnesinė alga.2. Aukštos kvalifikacijos darbininkams, dirbantiems atsakingus darbus, galima nustatyti darbo užmokesčio koeficientą iki 8,8 (bazinės mėnesinės algos dydžiu).3. Specialistams ir kitiems darbuotojams, neįgijusiems aukštesniojo išsilavinimo, tarnybinio atlyginimo koeficientas nustatomas neviršijant 8,4 bazinės mėnesinės algos dydžio (t.y. neatsižvelgiama į nustatytas maksimalias darbo užmokesčio koeficientų ribas).4. Leisti Jurbarko rajono priešgaisrinės tarnybos vadovui nustatyti ugniagesiams, vairuotojams ir vyresniesiems vairuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis, iki 30 procentų didesnius atlyginimus, negu nurodyta šiame priede, jeigu pakanka Priešgaisrinės apsaugos ir gelbėjimo departamento prie Vidaus reikalų ministerijos metams skiriamų valstybės biudžeto lėšų.5. Trumpinys MMA – minimali mėnesinė alga._____________________PAGE